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["附件1"]
["四联集团本部2023年公开招聘主要岗位职责及任职条件表"]
["基本条件："]
["1.具备良好的政治素质、道德品质、职业操守和专业素养；"]
["2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和岗位技能，善于沟通协调、团结协作和分析解决工作问题，勤奋敬业、勇于担当、责任感强；"]
["3.品行端正、诚实守信、遵纪守法、廉洁从业，无违法违纪违规行为；"]
["4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。"]
["序号","部室","岗位名称","招聘人数","主要岗位职责","任职条件"]
[1,"战略发展部","战略规划岗",1,"1.统筹组织开展行业调研、分析、研判，掌握宏观经济政策、产业政策。\n2.统筹组织集团中长期战略规划的研究、报告撰写。\n3.跟踪分析中长期战略规划，适时进行优化调整。\n4.组织完成各专项规划的编制、修订。\n5.跟踪专项规划实施过程，为集团中长期战略规划提出建议。\n6.完成领导交办的其他工作。","1.本科及以上学历，年龄35岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。\n2.金融、经济、仪器仪表等相关专业毕业。\n3.具有扎实的行业分析及研判、沟通交流、公文写作、组织协调能力。\n4. 具备较强的逻辑思维能力、专业判断能力和分析能力。\n5.具有市场拓展和实操管理经验，熟悉行业法律法规、相关政策及监管规定。\n6.3年及以上工作经验。"]
[2,"风险合规部（法律事务部）","风控法务岗",2,"1.在公司分管领导的领导下，全面开展公司的风险管理、合规管理、内控体系建设和管理工作，配合和指导公司职能部门及下属分子公司开展风险管理、合规管理、内控体系建设和管理工作。\n2.根据国有企业风险、合规及内控工作的相关要求，构建公司全面风险管理体系、合规管理体系和内控管理体系；开展内控制度的修编和完善工作；按照公司制度规定及领导要求，对公司的“三重一大”事项、“三项重点工作”、重大经营活动等提供风险合规管理和支撑。\n3.负责按照国资监管部门、上级单位和公司要求开展风险合规及内控工作的检查、自查、评估、报告、台账管理、信息化等工作；对涉及到风险、合规审查的事项出具合规审查意见；对公司涉及的风险事项进行识别、防范和处置。\n4.负责各类合同、协议等法律文本的修改审核工作。\n5. 负责处理公司诉讼、非诉讼法律事务，对接公司外聘法律专业服务机构。\n6.领导交办的其他工作。","1.本科及以上学历，年龄35岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。\n2.法律专业毕业，具有律师资格或法律职业资格证书。\n3.熟悉公司法、民法等民商事法律法规。\n4.熟悉国资监管政策及相关风险合规管理政策和要求。\n5.具备较强的逻辑思维能力、专业能力及扎实的文字功底。\n6.具有3年及以上企业风险合规管理或内控体系管理相关工作经历；或具备3年及以上律师事务所相关工作经历。"]
[null,"合计",null,3]